Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Date de début de contrat :
Type de contrat : Autre

Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les le maire, l’élu référent et le responsable du service technique, l’agent technique polyvalent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d’exercice :
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés :
– Permis souhaité : permis poids lourd
-Travail au sein d’une équipe réduite, parfois seul
-Déplacements permanents sur les sites d’intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts avec les élus
-Relations avec l’ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d’autres administrations (services de l’État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels:
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail :  Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative : Selon grille indiciaire, RIFSEEP, action sociale

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